How to create own on-the-job learning opportunities

How to create own on-the-job learning opportunities

Career Advice Help & Support Management Upgrade Yourself Workplace Success

[Zawgyi]

လုပ္ငန္းခြင္မွာ ကိုယ္ပိုင္သင္ယူမႈအခြင့္အလမ္းမ်ား ဘယ္လုိဖန္တီးမလဲ

အလုပ္မွာ ကၽြႏ္ုပ္လိုအပ္မည္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈ အားလုံးကို စာသင္ေက်ာင္း သို႔မဟုတ္ အလုပ္သင္ ဆီက ရံဖန္ရံခါမွ်သာ စီစဥ္ေပးေလ့ရွိသည္။ ကၽြႏ္ုပ္တို႔၏ အလုပ္ခြင္ တစ္ေလွ်ာက္လုံးမွာ ထူးခၽြန္ၿပီး ဆက္လက္ယွဥ္ၿပိဳင္ေနရန္အလိုငွာ ကၽြႏု္္ပ္တို႔သည္ အတတ္ပညာပိုင္း ကၽြမ္းက်င္မႈ အသစ္မ်ားကို သင္ယူၿပီး တိုးတက္ေကာင္းမြန္လာေအာင္ အၿမဲျပဳလုပ္ရမည္။ သင္၏ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းမ်ားထဲမွာ လုပ္ငန္းခြင္သင္ယူမႈအခြင့္အလမ္းမ်ားကို ဖန္တီးဖို႔ “၀ိုင္း” (Wynee) မွ ေအာက္ပါ အၾကံေပးခ်က္မ်ားကို ေဖာ္ျပထားပါသည္။ အဲဒီအရာေတြက အရည္အခ်င္း အသစ္မ်ား ပ်ဳိးေထာင္ဖို႔ရာ သင္ကို ကူညီီႏိုင္ၿပီး အဲဒီအရည္အခ်င္းမ်ားက သင့္လုပ္ငန္းအခြင့္အလမ္း၏ ေနာက္ထပ္ ေျခလွမ္းမ်ားဆီ တြန္းပို႔ႏိုင္မည္။     

၁။ ေန႔စဥ္မွတ္တမ္းတစ္ခု ေန႔တိုင္း ေရးပါ

တစ္ေန႔တာ ၿပီးဆုံးတိုင္း ခံစားခ်က္ေတြ၊ ေပ်ာ္ရႊင္မႈေတြ၊ စိုးရိမ္ပူပန္မႈေတြ၊ ရယ္စရာေကာင္းေသာ အျဖစ္အပ်က္ေတြ ပါ၀င္ၿပီး ဘာေတြ သင္ ၿပီးေျမာက္ၿပီးၿပီလဲ၊ ဘယ္ေနရာမွာ သင္ ႀကိဳးစားရုန္းကန္ရသည္ကိုလည္း မွတ္စုတစ္ခု ျပဳလုပ္ပါ။

၂။ တစ္စုံတစ္ေယာက္ႏွင့္ တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးပါ

သင္ယူမႈပိရမစ္ သီအိုရီ အရ သင္၏ သင္ယူမႈမ်ားႏွင့္ စိန္ေခၚမႈမ်ားကို ေဆြးေႏြးျခင္းသည္ အလြတ္က်က္မွတ္မႈ (၇၀) ရာခိုင္ႏႈန္းေက်ာ္မွ် သင္၏ မွတ္မိျခင္းကို တိုးလာႏိုင္သည္။ သင့္အေတြ႔အႀကံဳမ်ားကို သူငယ္ခ်င္း၊ မိသားစု၀င္ ဒါမွမဟုတ္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ တစ္ေယာက္ေယာက္ႏွင့္ ဖြင့္ေျပာႏိုင္သည့္ သူကို ရွာပါ။ သူငယ္ခ်င္း သို႔မဟုတ္ အၾကံေပး ညႊန္ျပသူ တစ္ေယာက္ကလည္းပဲ သင္ကိုယ္တိုင္ တိုးတက္ရန္ႏွင့္ ေျဖရွင္းနည္းလမ္းအသစ္မ်ားကို သိရွိဖို႔ နည္းလမ္းအႀကံျပဳခ်က္မ်ားကို ကူညီႏိုင္သည္။

၃။ ပန္းတိုင္မ်ား ခြဲျခားသတ္မွတ္ၿပီး လမ္းျပေျမပုံတစ္ခု ဖန္တီးပါ

သင္၏ လုပ္ငန္းသက္တမ္း အတြက္ ငါးႏွစ္ ႏွင့္ ဆယ္ႏွစ္ အစီအစဥ္တစ္ခု ဖန္တီးေရးဆြဲပါ။ ပထမဦးစြာ ရည္ရြယ္ခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားကို ေရြးျခယ္ပါ။ ၿပီးေနာက္ ထိုပန္းတိုင္ဆီ ေရာက္မည့္လမ္းေၾကာင္းမွာ ျဖည့္လိုက္ပါ။ သတိရေနပါ သင္၏ ပညာရပ္ဆိုင္ရာ တိုးတက္မႈက သင္ကိုယ္တိုင္ေရာ သင္၏လုပ္ငန္းရွင္ကိုပါ ဘယ္လို အက်ဳိးျပဳလိမ့္မလဲဆိုတာ ထည့္သြင္းစဥ္းစားပါ။ သင္ေလွ်ာက္လွမ္းမည့္ လမ္းေၾကာင္းကို စီစဥ္တာေတြ ႏွင့္ သင္၏လုပ္ငန္းခြင္ကို ပံုေဖာ္ရာတြင္ သင္ကို ကူညီဖို႔ မ်ားျပားေသာ မွီျငမ္းစရာမ်ားကို “၀ိုင္း” (Wynee) က စီစဥ္ေပးပါသည္။

[Unicode]

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ကိုယ်ပိုင်သင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းများ ဘယ်လိုဖန်တီးမလဲ

အလုပ်မှာ ကျွန်ုပ်လိုအပ်မည် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှု အားလုံးကို စာသင်ကျောင်း သို့မဟုတ် အလုပ်သင် ဆီက ရံဖန်ရံခါမျှသာ စီစဉ်ပေးလေ့ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်ခွင် တစ်လျှောက်လုံးမှာ ထူးချွန်ပြီး ဆက်လက်ယှဉ်ပြိုင်နေရန်အလိုငှာ ကျွနု်ပ်တို့သည် အတတ်ပညာပိုင်း ကျွမ်းကျင်မှု အသစ်များကို သင်ယူပြီး တိုးတက်ကောင်းမွန်လာအောင် အမြဲပြုလုပ်ရမည်။ သင်၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများထဲမှာ လုပ်ငန်းခွင်သင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းများကို ဖန်တီးဖို့ “ဝိုင်း” (Wynee) မှ အောက်ပါ အကြံပေးချက်များကို ဖော်ပြထားပါသည်။ အဲဒီအရာတွေက အရည်အချင်း အသစ်များ ပျိုးထောင်ဖို့ရာ သင်ကို ကူညီနိုင်ပြီး အဲဒီအရည်အချင်းများက သင့်လုပ်ငန်းအခွင့်အလမ်း၏ နောက်ထပ် ခြေလှမ်းများဆီ တွန်းပို့နိုင်မည်။      

၁။ နေ့စဉ်မှတ်တမ်းတစ်ခု နေ့တိုင်း ရေးပါ

တစ်နေ့တာ ပြီးဆုံးတိုင်း ခံစားချက်တွေ၊ ပျော်ရွှင်မှုတွေ၊ စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေ၊ ရယ်စရာကောင်းသော အဖြစ်အပျက်တွေ ပါဝင်ပြီး ဘာတွေ သင် ပြီးမြောက်ပြီးပြီလဲ၊ ဘယ်နေရာမှာ သင် ကြိုးစားရုန်းကန်ရသည်ကိုလည်း မှတ်စုတစ်ခု ပြုလုပ်ပါ။

၂။ တစ်စုံတစ်ယောက်နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ

သင်ယူမှုပိရမစ် သီအိုရီ အရ သင်၏ သင်ယူမှုများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ဆွေးနွေးခြင်းသည် အလွတ်ကျက်မှတ်မှု (၇၀) ရာခိုင်နှုန်းကျော်မျှ သင်၏ မှတ်မိခြင်းကို တိုးလာနိုင်သည်။ သင့်အတွေ့အကြုံများကို သူငယ်ချင်း၊ မိသားစုဝင် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် တစ်ယောက်ယောက်နှင့် ဖွင့်ပြောနိုင်သည့် သူကို ရှာပါ။ သူငယ်ချင်း သို့မဟုတ် အကြံပေး ညွှန်ပြသူ တစ်ယောက်ကလည်းပဲ သင်ကိုယ်တိုင် တိုးတက်ရန်နှင့် ဖြေရှင်းနည်းလမ်းအသစ်များကို သိရှိဖို့ နည်းလမ်းအကြံပြုချက်များကို ကူညီနိုင်သည်။

၃။ ပန်းတိုင်များ ခွဲခြားသတ်မှတ်ပြီး လမ်းပြမြေပုံတစ်ခု ဖန်တီးပါ

သင်၏ လုပ်ငန်းသက်တမ်း အတွက် ငါးနှစ် နှင့် ဆယ်နှစ် အစီအစဉ်တစ်ခု ဖန်တီးရေးဆွဲပါ။ ပထမဦးစွာ ရည်ရွယ်ချက်ပန်းတိုင်များကို ရွေးခြယ်ပါ။ ပြီးနောက် ထိုပန်းတိုင်ဆီ ရောက်မည့်လမ်းကြောင်းမှာ ဖြည့်လိုက်ပါ။ သတိရနေပါ သင်၏ ပညာရပ်ဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုက သင်ကိုယ်တိုင်ရော သင်၏လုပ်ငန်းရှင်ကိုပါ ဘယ်လို အကျိုးပြုလိမ့်မလဲဆိုတာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ သင်လျှောက်လှမ်းမည့် လမ်းကြောင်းကို စီစဉ်တာတွေ နှင့် သင်၏လုပ်ငန်းခွင်ကို ပုံဖော်ရာတွင် သင်ကို ကူညီဖို့ များပြားသော မှီငြမ်းစရာများကို “ဝိုင်း” (Wynee) က စီစဉ်ပေးပါသည်။

 

How to create own on-the-job learning opportunities

Rarely does school or internship provide all of the preparation that we need on the job. Throughout our career, we must constantly be improving and learning new skills in order to excel and remain competitive. Wynee provides the following tips to create on the job learning opportunities in your day-to-day activities that can help you build new capabilities that can propel you to the next steps of your career.    

  1.       Write a daily diary

At the end of each day, make a note of what you have accomplished, where you struggles and include your feelings, happiness, worries and funny stories. This process is a powerful mechanism to reflect on the day and identify potential areas of improvement.

  1. Discuss with someone

According to the pyramid learning theory, discussing your learnings and challenges can increase your retention by 70% over rote memorization.  Find a friend, family member, or colleague with whom you can share your experiences. A friend or mentor can also help suggest means to improve yourself and find new solutions.

  1. Identify goals and create a roadmap

Create a five and ten year plan for your career. First pick your end goals, then fill in the path to get there. Remember, consider how your professional improvement will benefit your employer as well as yourself. Wynee provides a plethora of resources to help you map out your career and plan your path!